Führung
Wer ist im Nachwuchspool bereit? Die Beförderungsentscheidung auf Beobachtung stützen
Beförderungsentscheidungen stützen sich auf frühere Leistungsbeurteilungen, den Eindruck aus dem Gespräch und die Betriebszugehörigkeit; keines der drei zeigt das Verhalten im Moment der Entscheidung. Wir untersuchen, was es bedeutet, dass eine Entscheidungssimulation eine Arbeitsprobe und kein Persönlichkeitstest ist, wo die Grenzen der Methode liegen und wie sie mit der Beförderungsentscheidung verbunden wird.
